
老板省钱、员工爱穿!采购企业团服必看的3个“避坑指南”
预算有限,老板要求控制成本?
众口难调,员工吐槽款式太土?
找不到靠谱的供应商?售后无门?
......
这些团服采购难题
是否让你夹在中间左右为难?
码住下面这份干货采购指南
让你采购团服更省心!
避坑指南 01
如何从面料参数和报价单里
一眼看出真实性价比?
采购团服,面料是成本的核心,也直接决定员工穿着的体验。很多采购人仅凭供应商的一面之词做判断,最终往往“价不符实”。
●看懂成分,拒绝忽悠
比如“70%棉+30%聚酯纤维”常见于POLO衫,兼顾耐磨与透气;
而“80%羊毛+20%聚酯纤维”多用于西服,保型且不易皱。
学会看成分配比,初步判断面料适用场景与成本构成。
●执行标准关乎合规与安全
服装标签上的GB/T、FZ/T等执行标准号,代表产品通过国家或行业检测。
尤其是工装、防护类服装,是否符合防静电、阻燃等特殊标准,至关重要。
●细节见真章
线迹是否均匀整齐、扣子是否牢固耐磨、拉链是否顺滑,甚至缝纫拼缝是否对齐
——这些工艺细节直接反映服装档次。
建议要求看样衣或大货实拍,避免“效果图≠实物”的尴尬。
避坑指南 02
不懂设计怎么办?
3个方法让供应商交出又好看又专业的方案
●内部调研先行,用数据说话
采购未必是设计师,但可以通过流程控制输出专业结果。
在招标前,简单发起内部投票,收集员工对颜色、款式(如修身/宽松)、季节等方面的偏好
数据化的需求更容易获得老板支持和员工认同。
●提供清晰的设计任务书(Brief)
明确主色与辅色的色号、
Logo应用规范(尺寸、位置、绣印方式)、
企业文化关键词(如科技感、亲和力、专业度)。
清晰的Brief能大幅降低沟通和修改成本。
●要求A/B方案对比,集体决策不过时
要求供应商提供2-3款不同风格的设计方案或样衣,并组织一个小型的员工代表评审会,让员工自己参与选择。
采购侧重点则放在议价、周期和售后服务上,完美避开“审美背锅”。
避坑指南 03
如何选择靠谱的、有售后的供应商?
●看案例,更要看实物
供应商的水平,直接决定了团服的成败。
尽量查看供应商合作过的企业案例实物,判断做工、面料实际水平是否符合宣传。
●评估生产与售后能力
是否支持量体定制?能否快速响应补货?是否承诺免费换码、处理破损?这些都要在合同前明确。
●资质合规是底线
检查工厂资质、检测报告、行业认证等,避免遇到“三无”企业,影响公司财产和员工安全。
除了以上采购指南,更建议你来LINK FASHION职业装·团服主题展,真正实现高效、省心、靠谱采购!
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01 海量选择,高效比价
3天展期内接触数百家优质供应商,现场摸面料、看工艺、谈价格,效率远超线上沟通。
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02 源头工厂,直击成本
展会汇集众多
行政职业装、行业制服、商务休闲装、职业工装、职业装面料/辅料、职业装商务配饰
六大品类优质企业参展,
采购商可直接对接源头工厂,砍掉中间环节,真正控制成本。
03 专属采购对接会,对接更精准
展会同期将举办1v1采购对接会
帮你快速匹配“品类+偏好+价格”相符的供应商,助力采购商与供应商精准高效对接;
更有超级买家分享沙龙,让你更高效地寻找合作伙伴、拓宽业务范围。
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现场更有职业装行业年度品牌评选、品牌发布会、趋势论坛等活动,
让你掌握最新面料、功能设计与市场动向,获取灵感,帮你成为更专业的采购。